Les risques psycho-sociaux

Diplôme préparé : Attestation

1 jour

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Présentation

Responsables Ressources Humaines, membres du CHSCT ou Délégué du Personnel

Toute personne en charge de la santé-sécurité au travail au sein de l’entreprise

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais d'accès

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Programme

Les enjeux pour l’entreprise et les salariés

Humains, économiques
Le cadre juridique et les responsabilités dans l’entreprise

Définitions RPS et stress

Les mécanismes du stress
Les facteurs du stress
Les effets du stress
Violence et harcèlement moral

Proposition d’une démarche de prévention

Grille de repérage
Les 3 niveaux de prévention
Les 3 phases de la prévention des RPS

Objectif

A l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

Identifier le risque psycho-social au travail
Réaliser un pré-diagnostic du risque RPS
Repérer les facteurs de tension
Elaborer une démarche de prévention

Financement

Plan de formation
CSP
AIF
Financement individuel

Admission

Public

Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...

Pré-requis d'entrée en formation

Maîtriser les savoirs fondamentaux

Modalités et délais d'accès

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais d'accès

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI

Coût

360€

Modalités et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative

Modalités d'évaluation et d'examen

Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situation collectives et individuelles

Validation

Remise d'une attestation de compétences

Contacts

Nathalie HAIRON
Responsable pédagogique
02 99 52 54 32
07 63 95 62 89
nathalie.hairon@formation-industrie.bzh

Caroline AUFFRET
Conseillère Relations Entreprises
07 63 90 66 07
caroline.auffret@formation-industrie.bzh

Sonia AGAESSE
Conseillère Alternance
02 23 10 04 72
06 68 67 03 43
sonia.agaesse@formation-industrie.bzh

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