Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail

Programme

Bloc 1 │CONTEXTE ET CADRE LEGAL

• Les enjeux liés au sexisme et au harcèlement sexuel
• Déconstruire les représentations
• Définir le harcèlement sexuel
• Que dit la Loi ?
• Responsabilités et obligations dans l’entreprise
• Sanctions encourues : disciplinaires, civiles, pénales

Bloc 2 │LE RÉFÉRENT ET SES MISSIONS

Se positionner

• Connaître les acteurs internes et externes
• Cadre et limites d’intervention
• Construire une fiche de mission du RHS

Evaluer une situation

• Savoir discerner séduction/sexisme/harcèlement/agression sexuelle
• Le consentement et l’intention
• Lever les incompréhensions culturelles (personnelles et d’entreprise)

Accompagner les personnes

• Informer
  • Communiquer à l’ensemble des salariés
  • Informer la victime de ses droits et recours possibles
• Partager les informations
  • Conduire un entretien
  • Ecoute active, bienveillance et neutralité
  • Confidentialité et transparence
  • Discerner la demande et le besoin
• Accompagner
  • Dans les démarches d’une procédure
  • Orienter vers les personnes ressources
  • Adopter la juste distance

Bloc 3 │DIALOGUE SOCIAL ET PRÉVENTION

• Être identifié auprès des salariés
• Moyens de fonctionnement (délégation, déplacements...)
• Méthodologie de projet pour construire un plan d’action et conduire des animations de prévention

BON À SAVOIR

Depuis le 1er janvier 2019, tous les CSE et les entreprises de plus de 250 salariés, doivent désigner un référent chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Cette formation a pour but d’accompagner les référents à la prise de leurs fonctions.

Objectif

À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

• Maîtriser le cadre et les enjeux du harcèlement et des agissements sexistes
• Savoir évaluer et accompagner les situations
• Elaborer un plan d’action personnalisé

Dates et lieux

• Du 16/06/2025 au 16/06/2025 à 22 SAINT-BRIEUC
• Du 30/06/2025 au 30/06/2025 à 35 RENNES

Financement